Canadian Human Rights Commission discriminated against their Black and racialized employees
Jeudi le 16 mars 2023
Anglais
Message pour la Journée internationale des femmes
Mercredi le 8 mars 2023
Français
En cette Journée internationale des femmes, l’Association des juristes de justice (AJJ) célèbre et met à l’honneur les réalisations et les contributions incroyables des femmes dans les professions juridiques.
International Women's Day Message
Mercredi le 8 mars 2023
Anglais
On International Women's Day, the AJC recognizes and celebrates the incredible achievements and contributions of women to the legal profession.
NOUS RECRUTONS! COMITÉ D’ÉLECTION ET DE NOMINATION
Mercredi le 22 février 2023
Français
Chers membres de l’AJJ,
WE ARE RECRUITING! NOMINATIONS AND ELECTIONS COMMITTEE (NEC)
Mercredi le 22 février 2023
Anglais
Dear AJC members,
Décision en réponse au grief sur les heures normales de travail
Mardi le 7 février 2023
Français
Le 13 janvier 2023, la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral a rejeté le grief de principe que l’AJJ avait déposé en mars 2020 sur les heures normales de travail et qui est allé en arbitrage en janvier 2021.
Decision on Hours of Work Policy Grievance
Mardi le 7 février 2023
Anglais
On January 13th 2023, the Federal Public Sector Labour Relations and Employment Board denied the policy grievance the AJC filed in March 2020 on Normal Hours of Work which was referred to adjudication in January 2021.
L’AJJ célèbre le Mois de l’histoire des Noirs
Jeudi le 2 février 2023
Français
« L’histoire des Noirs n’est pas réservée qu’aux Noirs. L’histoire des Noirs est l’histoire du Canada. »
The AJC Celebrates Black History Month
Jeudi le 2 février 2023
Anglais
“Black history is not just for black people. Black history is Canadian history.”
- Jean Augustine (the first Black Canadian woman to serve as a federal Minister of the Crown and Member of Parliament.)
L’AJJ conteste le Modèle de travail hybride commun
Jeudi le 2 février 2023
Français
Le 26 janvier 2023, l’AJJ a déposé un grief de principe pour contester la décision unilatérale de l’employeur d’imposer le Modèle de travail hybride commun et d’obliger ses membres à retourner au bureau deux ou trois jours par semaine.