Comment puis-je contester une description de travail et une classification?
Comment puis-je contester une description de travail et une classification?
Comment contester une description de travail
Si l´on vous demande, dans le cadre de vos fonctions régulières, d´accomplir des fonctions additionnelles qui ne sont vraiment pas comprises dans votre description de travail actuelle, vous pouvez demander une révision de votre description de travail. Ou bien, si l´on vous demande d´accomplir des fonctions d´un niveau LA supérieur pendant un certain temps en raison de l´absence d´un LP de niveau plus élevé, par exemple, vous pouvez demander une rémunération provisoire. La Convention collective de l´AJJ prévoit que l´employé touche une rémunération provisoire quand il remplit les fonctions d´un niveau de classification supérieur pendant au moins six (6) jours ouvrables consécutifs.
Un grief sur le contenu d´une description de travail nécessite l'aval de l'AJJ, car ce grief porte sur la mise en œuvre ou l'interprétation de la convention collective. Cependant, les griefs de classification ne nécessitent pas l'approbation de l'AJJ. Ou bien, il peut être présenté avec le soutien de l´AJJ quand l´employeur omet de fournir sur demande un exposé de fonctions. La décision de l´AJJ d´appuyer ou non un grief est régie par les principes énoncés dans la Politique de représentation de l´AJJ. En cas de modification d´une description de travail, le ministère en question doit alors réviser la nouvelle description de travail et prendre une nouvelle décision de classification.
Un grief de classification peut être présenté par suite soit d´une reclassification soit de l´absence de changement de classification. Si la décision du Comité de règlement des griefs de classification n´entraîne aucun changement dans la classification, la décision est définitive et obligatoire sans autre recours.
La voie à suivre dépendra de l´existence ou non d´un différend quant au contenu de la description de travail.
La Procédure de règlement des griefs de classification décrit les processus et procédures de présentation et de règlement des griefs de classification par un comité de règlement des griefs de ce type. Pour bien se renseigner sur le processus et la composition de ce comité, veuillez consulter directement la Procédure de règlement des griefs de classification.
Comment puis-je contester une description de travail et une classification?
Comment contester une description de travail
Si l´on vous demande, dans le cadre de vos fonctions régulières, d´accomplir des fonctions additionnelles qui ne sont vraiment pas comprises dans votre description de travail actuelle, vous pouvez demander une révision de votre description de travail. Ou bien, si l´on vous demande d´accomplir des fonctions d´un niveau LA supérieur pendant un certain temps en raison de l´absence d´un LP de niveau plus élevé, par exemple, vous pouvez demander une rémunération provisoire. La Convention collective de l´AJJ prévoit que l´employé touche une rémunération provisoire quand il remplit les fonctions d´un niveau de classification supérieur pendant au moins six (6) jours ouvrables consécutifs.
Un grief sur le contenu d´une description de travail nécessite l'aval de l'AJJ, car ce grief porte sur la mise en œuvre ou l'interprétation de la convention collective. Cependant, les griefs de classification ne nécessitent pas l'approbation de l'AJJ. Ou bien, il peut être présenté avec le soutien de l´AJJ quand l´employeur omet de fournir sur demande un exposé de fonctions. La décision de l´AJJ d´appuyer ou non un grief est régie par les principes énoncés dans la Politique de représentation de l´AJJ. En cas de modification d´une description de travail, le ministère en question doit alors réviser la nouvelle description de travail et prendre une nouvelle décision de classification.
Pour de plus amples renseignements, consultez la Politique sur le système de classification et la délégation de pouvoir.
Comment contester une décision de classification
Un grief de classification peut être présenté par suite soit d´une reclassification soit de l´absence de changement de classification. Si la décision du Comité de règlement des griefs de classification n´entraîne aucun changement dans la classification, la décision est définitive et obligatoire sans autre recours.
La voie à suivre dépendra de l´existence ou non d´un différend quant au contenu de la description de travail.
La Procédure de règlement des griefs de classification décrit les processus et procédures de présentation et de règlement des griefs de classification par un comité de règlement des griefs de ce type. Pour bien se renseigner sur le processus et la composition de ce comité, veuillez consulter directement la Procédure de règlement des griefs de classification.