Quelles sont les tâches essentielles que comporte mon poste ?

Les tâches essentielles de votre poste, mieux connues sous le nom d'exigences professionnelles justifiées (EPJ), sont les principales exigences que vous devez posséder pour exécuter le travail. Elles sont cruciales et centrales pour votre travail. Ce ne sont pas de simples préférences, mais bien des exigences indispensables auxquelles on doit se conformer.  

L'arrêt Meiorin*  a permis de définir les mesures pour établir les EPJ que devraient comporter des tâches :
(1)   [est-ce] que l'employeur a démontré qu'il a adopté la norme dans un but rationnellement lié à l'exécution du travail en cause?
(2)   [est-ce que] l´employeur a établi qu'il a adopté la norme particulière en croyant sincèrement qu'elle était nécessaire pour réaliser ce but légitime lié au travail ? et
(3)   [est-ce que] l´employeur a établi que la norme est raisonnablement nécessaire pour réaliser ce but légitime lié au travail ? Pour prouver que la norme est raisonnablement nécessaire, il faut démontrer qu'il est impossible de composer avec les employés qui ont les mêmes caractéristiques que le demandeur sans que l´employeur subisse une contrainte excessive.

* Colombie-Britannique (Public Service Employee Relations Commission) c. BCGSEU, [1999] 3 RCS 3