Les employés qui ne sont ni « touchés » ni « excédentaires » peuvent-ils demander un départ volontaire?

Oui, si le ministère concerné rend cette option possible. Les ministères envisagent différents moyens pour atténuer l’impact des réductions requises sur leurs employés actuels, ce qui peut inclure d’inciter les employés à exprimer leur volonté d’être mis en disponibilité. Il appartient à la direction d’accepter ou non ce type de volonté. Les volontaires acceptés pourraient alors bénéficier des dispositions du réaménagement des effectifs, qu’ils aient ou non reçu la lettre envoyée aux employés touchés.