Nous embauchons: AGENT OU AGENTE DES RELATIONS DU TRAVAIL

AGENT OU AGENTE DES RELATIONS DU TRAVAIL
Date de publication : août 2024
Équipe : Services de représentation
Ville : Ottawa (Ontario) (travail hybride – les demandes d’arrangement de télétravail seront
prises en compte)
Syndicat : SEPB, section locale 225
Durée : Indéterminée, plein temps (35 heures par semaine)
Langues : Bilingue (anglais-français)
Date limite : 13 septembre, 2024
Entrée en fonction : Dès que possible

Vous êtes à la recherche d’une occasion de travailler dans le domaine des relations du travail
au sein d’une petite équipe dynamique avec un agent de négociation fédéral dans la région
de la capitale nationale?

L’AJJ
L’Association des juristes de Justice (AJJ) est l’agent négociateur des plus de 3 000 avocates et
avocats qui travaillent pour l’administration fédérale, soit les juristes du ministère de la Justice,
du Service des poursuites pénales du Canada et de nombreux autres organismes fédéraux. Pour
plus de détails sur l’AJJ, veuillez consulter notre site web à www.ajc-ajj.ca.

Nos gens sont la pierre angulaire des services que nous fournissons à nos membres. Si vous
souhaitez travailler avec une petite équipe dynamique et innovante qui cherche à améliorer les
conditions de travail de nos membres, en mettant l’accent sur l’équité, la diversité, l’inclusion
et l’accessibilité (EDIA), c’est peut-être une occasion à saisir.

LE POSTE
Dans ce poste dynamique et axé sur les membres, vous travaillerez en collaboration avec une
petite équipe pour fournir aux membres de l’AJJ des conseils de première ligne en matière de
relations du travail et d’interprétation de la convention collective. Vous représenterez les
membres tant de manière informelle que formelle devant les représentants de l’employeur,
notamment lors de rencontres disciplinaires, de plaintes, de griefs et de médiation. Vous
effectuerez des recherches, rédigerez des documents (y compris des outils d’information
destinés aux membres et des plaidoiries) et présenterez des soumissions orales ou écrites.

Vous examinerez les directives, les politiques et les processus de l’employeur. Vous assisterez
également à des réunions liées à l’employeur, le cas échéant.

L’AJJ est déterminée à créer un lieu de travail inclusif et représentatif où l’équité et la diversité
sont reconnues et valorisées. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais
pour atteindre nos objectifs en matière d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité
(EDIA), nous encourageons les candidats à s’auto-identifier, et, dans le cadre de la présente
occasion, nous donnerons la priorité aux peuples autochtones (Inuits, Premières nations,
Métis) et aux personnes noires ou racialisées.

VOUS
Vous avez de l’expérience dans le domaine des relations du travail ou dans un domaine
connexe, vous êtes un membre de l’équipe qui collabore avec les autres et qui possède une
forte capacité de réflexion stratégique, de défense des intérêts et de relations
interpersonnelles. Vous vous engagez à respecter les principes syndicaux et d’équité et vous
vous sentez profondément concerné-e par le travail que nous accomplissons pour nos
membres.

Qualifications
Vos compétences et votre expérience sont les suivantes :
• au moins trois (3) ans d’expérience dans le domaine des relations du travail et/ou des
relations avec les employés du gouvernement fédéral, ou dans une discipline connexe;
• connaissance et expérience démontrées de l’interprétation et de l’application des
conventions collectives, ainsi que de la législation et de la jurisprudence régissant les
relations du travail et les droits de la personnes dans la fonction publique fédérale
et le devoir de représentation équitable d’un syndicat;
• expérience démontrée de la prestation de conseils sur les droits et les responsabilités
en matière d’emploi, ainsi que de la représentation, de la défense et de la résolution
des litiges;
• connaissance et expérience démontrées des droits de la personne, de l’équité en
matière d’emploi, du droit du travail et de l’emploi, des politiques, directives et
processus gouvernementaux en matière de santé et de sécurité au travail.

Autres compétences
Vous possédez également les compétences suivantes :
• solides compétences en matière de communication, de défense des intérêts etde
règlement des litiges (orales et écrites);
• solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de collaborationet
d’établissement de relations;
• sens poussé de l’initiative, de la planification et de la gestion du temps;
• solides capacités de réflexion stratégique, de recherche et de rédaction;
• compréhension et engagement démontrés à l’égard des principes syndicaux et de l’EDIA;
• capacité démontrée à travailler dans un environnement à rythme rapide, avec des
priorités et des échéances multiples et changeantes.

RÉMUNATION ET AVANTAGES SOCIAUX
Salaire : 82 080 $ à 118 116 $ (G3 2023)
Avantages collectifs : Santé, soins dentaires, assurance vie, assurance invalidité, régime de
retraite
Vacances : 4 semaines par an et autres congés payés

COMMENT POSER VOTRE CANDIDATURE
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de présentation par courriel à l’adresse suivante :

Association des juristes de Justice
À l’attention de : Diana Rodrigues, directrice des Services généraux
drodrigues@ajc-ajj.ca

L’AJC s’engage à offrir un environnement de travail sûr, respectueux, exempt de harcèlement et
d’obstacles, et ce, dès le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation
au cours d’une phase quelconque de ce processus, nous vous encourageons à soumettre une
demande de mesures d’adaptation. Toute information reçue sur les mesures d’adaptation
restera confidentielle.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour un
entretien seront contactées.