Pourquoi la convention collective n’est-elle pas rétroactive à mai 2018?

L'AJJ a négocié d’arrache-pied avec le Conseil du Trésor dans l’espoir de conclure une entente de principe prévoyant une rémunération rétroactive à 2018. De nombreuses options ont été envisagées avec l’employeur pour y parvenir. L’employeur a certes écouté et examiné les propositions de l'AJJ sur la rétroactivité, mais il les a toutes rejetées, principalement en raison du coût important qu’entraînerait une telle rétroactivité. Il est finalement devenu évident que l'accord conclu aurait été compromis si l'AJJ avait insisté sur une rétroactivité à 2018.

En outre, si les études conjointes sur la rémunération avaient été menées à terme et que la question de la rémunération avait été soumise à l’arbitrage, les chances d’obtenir une rétroactivité à mai 2018 était limitée.  L’arbitre pouvait, entre autres options, de n’accorder aucun ajustement salarial, accorder un ajustement économique différent à chaque niveau LP à une date qu’il déterminerait, ou accorder un pourcentage de rajustement économique applicable uniformément à tous les niveaux de LP à compter de mai 2018. Cette dernière option aurait empêché d’arriver à une rémunération comparable à celle obtenue par l’entente de principe.