Policy Grievance filed against PPSC

Le 30 mai 2017, l'AJJ a déposé un grief de principe contre l'employeur et le SPPC, n´ayant pas respecté l'engagement de fournir des cotes «Supérieur» à 20% de la population totale de LP au sein du SPPC. 

Comme l'a confirmé le SPPC, seulement 18,5% des LP dans le SPPC pour l'année d'évaluation 2016-2017 ont reçu la cote "supérieure".  (Au MJ, 20% des LP ont reçu des cotes «Supérieur» pour l'année d'évaluation 2016-2017). 

Avant de déposer ce grief, l'AJJ a déposé un grief de  principe identique le 2 juin 2014 pour violation de l´entente. Ce grief a été résolu et fait l'objet d'un protocole d'accord  « non sous toutes réserves », dans lequel l'engagement continu de fournir des cotes «Supérieures» à 20 p. 100 de la population de LP au SPPC a été reconnu, conformément à un engagement antérieur fourni à l'AJJ par le Conseil du Trésor. 

Nous attendons avec impatience une résolution du différend.